【研究分野】経営学

【研究領域課題番号】26245048 (KAKENデータベースで見る）

【研究キーワード】

集合知 / ナレッジ・マネジメント / 知識移転 / テキスト・マイニング / エージェント・ベースド・シミュレーション / 日本企業 / 国際競争力 / リーダーシップ / 成長戦略 / グローバル化 / フィールド調査 / 産学官連携 / イノベーション / 国際化 / 大学発ベンチャー / インターンシップ / マネジメント / グループワーク / オーラルヒストリー / テキストマイニング / 創造性開発 / プロデューサー / 国際インターンシップ / クラスター / 金型産業 / 産業集積

【研究成果の概要】

国際インターンシップの実験的観察と就職動向、オーラル・ヒストリーのテキスト・マイニング分析、片利共生理論による日本の産学官連携分析、エージェント・ベースド・シミュレーションによる企業間の競争行動分析、ロジスティック・クラスターの国際比較、戦間期婦人雑誌普及プロセス等の研究成果を得た。定量的な成果としては、研究を開始した2014年度は1件（うち英語での報告1件）の学会報告にすぎなかったが、2015年度5件（英語5件）、2016年度12件（英語11件、日本語1件）、2017年度23件（英語14件、日本語9件）へと、毎年ほぼ倍増を記録した。英語での国際学会発表件数31件はすべて査読を経たものである。

【研究種目】基盤研究(A)

【研究期間】2014-04-01 - 2018-03-31

【配分額】39,000千円 (直接経費: 30,000千円、間接経費: 9,000千円)

【研究分野】会計学

【研究領域課題番号】22530492 (KAKENデータベースで見る）

【研究キーワード】

マネジメント・コントロール・システム / イノベーション / 人的ネットワーク / 予算管理 / インターラクティブ・ネットワーク / マネジャー行動 / マネジメント・コントロール / インターラクティブ・コントロール・システム / インターラクティブコントロール / 質問紙調査 / インターラクティブネットワーク / 組織マネジメント / リーダーシップ / ものづくり

【研究成果の概要】

本研究は,日本企業を研究対象として,イノベーションを誘導する経営の仕組み(マネジメント・コントロール・システム:MCS))とはどのようなものかを考察した。研究の成果としてはインターラクティブ・ネットワーク(IN)の特徴を高程度に持つ企業においては,マネジャーが人的ネットワークを部下に強く勧める行動をとることがわかった。イノベーションを誘導する可能性を高める人的ネットワークの構築を,マネジャーが部下に促すことにMCSが影響を与えているということである。また,マネジメント・コントロール・システムのなかでも多くくの企業が活用している予算管理システムについても,その特徴がマネジャー行動にかかわること,また,環境の不確実性がその関係性に影響を与えることがわかった。つまり,MCSを意識的に特徴づけることにより,マネジャーや組織メンバーにイノベーション行動を誘導し得ることが明らかになった。

【研究種目】基盤研究(C)

【研究期間】2010 - 2012

【配分額】3,770千円 (直接経費: 2,900千円、間接経費: 870千円)